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建筑工地實(shí)名制管理資料有哪些

為確保建筑工地實(shí)名制管理符合政策要求并實(shí)現(xiàn)全流程規(guī)范,需從人員身份核驗(yàn)、合同協(xié)議、安全責(zé)任、培訓(xùn)教育、薪資發(fā)放及系統(tǒng)支撐等維度完整收集資料。以下為具體清單及要求說(shuō)明:
建筑工地實(shí)名制管理
 
一、人員身份與資質(zhì)類(lèi)資料
 
工人基礎(chǔ)信息資料
 
身份證原件及復(fù)印件:需正反面清晰復(fù)印,確保姓名、身份證號(hào)、照片等信息與本人一致。
 
人臉識(shí)別數(shù)據(jù):通過(guò)實(shí)名制系統(tǒng)采集的3D活體檢測(cè)照片及視頻(用于生物識(shí)別核驗(yàn))。
 
特殊工種證書(shū):電工、焊工、架子工等特種作業(yè)人員需提供《特種作業(yè)操作證》原件及復(fù)印件,證書(shū)需在有效期內(nèi)。
 
技能等級(jí)證書(shū):如砌筑工、鋼筋工等職業(yè)資格證書(shū),用于工人技能分級(jí)管理。
 
人員健康與資質(zhì)證明
 
健康體檢報(bào)告:涉及高空作業(yè)、密閉空間作業(yè)的工人需提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告,重點(diǎn)核查心肺功能、高血壓等禁忌癥。
 
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案:長(zhǎng)期接觸粉塵、噪聲等職業(yè)危害的工人需建立健康監(jiān)護(hù)記錄。
 
二、用工合同與協(xié)議類(lèi)資料
 
勞動(dòng)合同
 
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同文本:需明確工種、薪資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)件/計(jì)時(shí))、支付周期、工作時(shí)間、社保繳納等條款,由工人與勞務(wù)分包單位或總包單位直接簽訂。
 
補(bǔ)充協(xié)議:針對(duì)臨時(shí)用工、短期項(xiàng)目等特殊情況簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,需注明用工期限及薪資結(jié)算方式。
 
分包與授權(quán)文件
 
勞務(wù)分包合同:總包單位與勞務(wù)分包單位簽訂的合同,需明確雙方在實(shí)名制管理中的責(zé)任劃分(如數(shù)據(jù)采集、工資代發(fā)等)。
 
授權(quán)委托書(shū):分包單位授權(quán)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)代為辦理實(shí)名制登記、考勤確認(rèn)等事務(wù)的書(shū)面文件。
 
三、安全生產(chǎn)與責(zé)任類(lèi)資料
 
安全責(zé)任文件
 
安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū):總包單位與分包單位、分包單位與班組、班組與工人逐級(jí)簽訂,明確各方安全管理職責(zé)。
 
安全技術(shù)交底記錄:針對(duì)高支模、深基坑等危險(xiǎn)性較大工程,需留存技術(shù)交底簽字記錄,確保工人知曉風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。
 
保險(xiǎn)與應(yīng)急資料
 
工傷保險(xiǎn)參保憑證:總包單位或分包單位為工人繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)證明。
 
意外傷害險(xiǎn)保單:補(bǔ)充性商業(yè)保險(xiǎn)憑證,覆蓋高空墜落、物體打擊等常見(jiàn)事故。
 
應(yīng)急預(yù)案與演練記錄:包含火災(zāi)、坍塌等事故的應(yīng)急預(yù)案及演練照片、簽到表,驗(yàn)證工人應(yīng)急能力。
 
四、考勤與薪資類(lèi)資料
 
考勤數(shù)據(jù)記錄
 
電子考勤記錄:人臉識(shí)別閘機(jī)、手機(jī)APP等設(shè)備生成的原始考勤數(shù)據(jù),需包含打卡時(shí)間、地點(diǎn)(GPS定位)、工種等信息。
 
紙質(zhì)考勤表:備用考勤記錄,需工人、班組長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人三級(jí)簽字確認(rèn),與電子數(shù)據(jù)互為印證。
 
薪資核算與發(fā)放資料
 
工資計(jì)算明細(xì)表:關(guān)聯(lián)考勤數(shù)據(jù)與工種單價(jià),注明應(yīng)發(fā)工資、代扣社保、個(gè)稅等項(xiàng)目,需工人簽字確認(rèn)。
 
銀行代發(fā)流水:工資發(fā)放至工人銀行卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄,確保“專(zhuān)戶專(zhuān)發(fā)”。
 
工資條與簽收記錄:電子工資條推送截圖或紙質(zhì)工資條簽收單,證明工人已收到薪資明細(xì)。
 
五、培訓(xùn)與教育類(lèi)資料
 
安全培訓(xùn)檔案
 
培訓(xùn)簽到表:記錄工人參與三級(jí)安全教育(公司級(jí)、項(xiàng)目級(jí)、班組級(jí))的簽到信息。
 
考試試卷與成績(jī)單:包含安全法規(guī)、操作規(guī)程等內(nèi)容的閉卷考試,合格分?jǐn)?shù)線需≥80分。
 
培訓(xùn)影像資料:現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)照片或視頻,需清晰顯示培訓(xùn)講師、工人及培訓(xùn)主題。
 
技能提升資料
 
技能培訓(xùn)證書(shū):工人參與BIM技術(shù)、裝配式施工等新型技能培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證書(shū)。
 
崗位能力評(píng)估表:由班組長(zhǎng)或技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)工人技能水平進(jìn)行打分評(píng)價(jià)的記錄。
 
六、系統(tǒng)與平臺(tái)類(lèi)資料
 
實(shí)名制管理平臺(tái)數(shù)據(jù)
 
人員信息庫(kù):包含工人身份證號(hào)、人臉模板、聯(lián)系方式、工種等字段的電子表格,需加密存儲(chǔ)。
 
考勤與薪資數(shù)據(jù)庫(kù):導(dǎo)出系統(tǒng)生成的考勤統(tǒng)計(jì)表、薪資核算表,需加蓋企業(yè)公章。
 
系統(tǒng)操作日志:記錄數(shù)據(jù)錄入、修改、刪除等操作的日志文件,用于審計(jì)追溯。
 
設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)資料
 
考勤設(shè)備采購(gòu)憑證:人臉識(shí)別閘機(jī)、移動(dòng)考勤終端的購(gòu)買(mǎi)發(fā)票及保修單。
 
網(wǎng)絡(luò)部署方案:工地?zé)o線網(wǎng)絡(luò)覆蓋圖、服務(wù)器配置清單,確保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳至監(jiān)管平臺(tái)。
 
七、監(jiān)管與合規(guī)類(lèi)資料
 
政府備案文件
 
實(shí)名制管理備案表:向住建部門(mén)提交的工地人員信息備案回執(zhí)。
 
監(jiān)管平臺(tái)對(duì)接證明:與當(dāng)?shù)?ldquo;建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)”數(shù)據(jù)直連的接口調(diào)試報(bào)告。
 
自查與整改記錄
 
月度自查報(bào)告:項(xiàng)目部對(duì)實(shí)名制管理落實(shí)情況的自查總結(jié),需附問(wèn)題清單及整改照片。
 
主管部門(mén)檢查反饋:住建、人社等部門(mén)檢查時(shí)開(kāi)具的整改通知書(shū)及整改回復(fù)報(bào)告。
 
八、其他補(bǔ)充性資料
 
糾紛處理檔案
 
薪資爭(zhēng)議調(diào)解書(shū):工人與分包單位因薪資產(chǎn)生的糾紛調(diào)解記錄及雙方簽字確認(rèn)的解決方案。
 
工傷事故調(diào)查報(bào)告:包含事故經(jīng)過(guò)、責(zé)任認(rèn)定、賠償協(xié)議等內(nèi)容的完整檔案。
 
誠(chéng)信與信用資料
 
企業(yè)信用承諾書(shū):總包單位簽署的遵守實(shí)名制管理規(guī)定的書(shū)面承諾。
 
工人信用評(píng)價(jià)表:記錄工人考勤紀(jì)律、安全表現(xiàn)、技能水平等維度的信用評(píng)分。
 
資料管理要求
 
真實(shí)性:所有資料需為原始文件或經(jīng)公證的復(fù)印件,杜絕偽造、篡改。
 
完整性:按“一人一檔”“一項(xiàng)目一冊(cè)”原則歸檔,確保資料無(wú)缺失。
 
有效性:證書(shū)、合同、保險(xiǎn)等需在有效期內(nèi),過(guò)期資料需及時(shí)更新。
 
可追溯性:電子數(shù)據(jù)需備份至云端或異地服務(wù)器,紙質(zhì)資料需防潮、防蟲(chóng)蛀保存。
 
結(jié)語(yǔ)
 
建筑工地實(shí)名制管理資料是政策合規(guī)的“硬約束”、勞資糾紛的“防火墻”、行業(yè)規(guī)范的“基準(zhǔn)線”。企業(yè)需以“全周期管理”思維構(gòu)建資料體系,通過(guò)數(shù)字化手段實(shí)現(xiàn)資料動(dòng)態(tài)更新與智能核驗(yàn),推動(dòng)建筑勞務(wù)管理從“形式合規(guī)”邁向“實(shí)質(zhì)提效”。
 

免責(zé)聲明:內(nèi)容由AI生成,僅供參考,魯班長(zhǎng)不對(duì)內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整作任何形式的承諾。如需工地實(shí)名制考勤系統(tǒng)及設(shè)備歡迎咨詢魯班長(zhǎng)。

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